เปิดลิสต์ 10 อาชีพที่ "ดูเหมือนง่าย" แต่คนลาออกเร็วที่สุด ทำไมถึงทนไม่ไหว?!
10 อาชีพที่คน "ทนไม่ไหว" ลาออกเร็วที่สุดในปี 2025 ดูเหมือนงานง่ายๆ แต่เหนื่อยจริง!
แม้งานบางอย่างจะดูเหมือนไม่ซับซ้อน แต่จากข้อมูลล่าสุดในปี 2024–2025 พบว่าอาชีพจำนวนไม่น้อยที่พนักงานเลือกลาออกอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะงานบริการ งานเทคโนโลยี และงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงานหน้างาน บทความนี้รวบรวม 10 อาชีพที่ "ดูเหมือนง่าย" แต่มีอัตราการลาออกสูง พร้อมปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานไม่อยากอยู่ในตำแหน่งนาน
10 อาชีพลาออกเร็วที่สุดในปี 2025
จากรายงานของ SecondTalent และบทวิเคราะห์โดย CNBC และ ResumeBuilder อาชีพต่อไปนี้มีแนวโน้มการลาออกสูงที่สุดในช่วงปี 2024–2025
กลุ่มอุตสาหกรรมที่ลาออกสูงที่สุดในปี 2025
| อุตสาหกรรม | อัตราการลาออกโดยสมัครใจ (2025) |
|---|---|
| บริการอาหารและโรงแรม (Hospitality & Food Service) | 58.3% |
| ค้าปลีก (Retail) | 42.7% |
| สุขภาพ (Healthcare) | 24.1% |
| เทคโนโลยี (Technology) | 18.9% |
| อุตสาหกรรมผลิต (Manufacturing) | 13.7% |
นอกจากนี้ รายงานยังระบุว่า 61% ของพนักงานลาออกภายใน 12 เดือนแรกของการเริ่มงาน และมากถึง 54% ลาออกภายในเพียง 6 เดือนแรก
สาเหตุที่ทำให้คนลาออกเร็ว แม้งานดูไม่ยาก
1. ภาระงานจริงมากกว่าที่คิด
หลายอาชีพ เช่น พนักงานครัว หรือแคชเชียร์ แม้ดูเหมือนง่าย แต่ต้องรับมือกับช่วงเร่งด่วน ทำงานยาว และไม่มีเวลาพักที่เพียงพอ
2. รายได้ไม่สอดคล้องกับต้นทุนชีวิต
แม้จะทำงานเต็มเวลา แต่ค่าตอบแทนของอาชีพเหล่านี้มักไม่เพียงพอ โดยเฉพาะในเมืองใหญ่ที่ค่าครองชีพสูง
3. เบิร์นเอาต์จากงานซ้ำซากหรือเครียดสูง
งานที่ต้องทำซ้ำ ๆ หรือรับมือกับปัญหาเฉพาะหน้าบ่อยครั้ง เช่น พนักงานดูแลผู้ป่วย หรือเจ้าหน้าที่บริการลูกค้า มักเจอภาวะหมดไฟเร็ว
4. ขาดโอกาสเติบโตในสายอาชีพ
ตำแหน่งงานบางประเภทไม่มีเส้นทางความก้าวหน้า ส่งผลให้พนักงานมองหาตำแหน่งใหม่ในองค์กรอื่น
5. สภาพแวดล้อมการทำงานไม่เอื้อต่อการอยู่ระยะยาว
เช่น วัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดี หัวหน้างานไม่สนับสนุน หรือการทำงานที่ไม่ยืดหยุ่น ล้วนเป็นปัจจัยที่เร่งการลาออก
- 10 อาชีพที่ "หายไปจากโลก" มีงานที่ครั้งหนึ่งเคยนิยมมาก แต่ปัจจุบันเหลือแค่ตำนาน!
- อาชีพอะไร?! สาววัย 33 ลาออกออฟฟิศ แต่รายได้เหยียบล้าน/เดือน ทำงานแค่วันละ 2 ชม.
แนวโน้มในสายเทคโนโลยี: งานที่ดูดีแต่ลาออกสูง
งานวิจัยปี 2025 จาก arXiv พบว่า “นักพัฒนาซอฟต์แวร์” และวิศวกรด้านไอทีเป็นกลุ่มที่ลาออกสูง แม้รายได้ดี สาเหตุเกิดจาก
นอกจากนี้ การเปรียบเทียบเงินเดือนผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ และข้อเสนอที่ดีกว่าจากบริษัทคู่แข่ง ก็ยิ่งทำให้อัตราการลาออกในสายนี้สูงขึ้น
แม้งานบางอย่างจะดูเหมือนง่าย หรือใช้ทักษะไม่ซับซ้อน แต่ปัจจัยด้านความเครียด รายได้ต่ำ และการไม่มีอนาคตชัดเจน ทำให้หลายอาชีพกลายเป็น "ตำแหน่งลาออกเร็ว" โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมบริการ ค้าปลีก และไอที หากองค์กรต้องการลดอัตราการลาออก จำเป็นต้องปรับค่าตอบแทน เส้นทางอาชีพ และบรรยากาศในที่ทำงานให้เหมาะสมกับยุคปัจจุบัน
ขอบคุณข้อมูลอ้างอิง