กูรูเผยทริค คำถามวัดใจ "ถ้าที่อื่นให้เงินเดือนสูงกว่า คุณจะเลือกเราไหม?" ตอบยังไงให้ได้งาน!

เมื่อสัมภาษณ์งานเจอคำถามว่า "หากมีที่อื่นที่มีเงินเดือนสูงกว่า คุณจะเลือกเราหรือไม่" ผู้เชี่ยวชาญชี้ คนที่มี EQ สูงจะไม่เลือกตอบว่า "ใช่" หรือ "ไม่" แต่จะได้คะแนนจากคำพูดที่ชาญฉลาดกว่านั้น เพราะคำถามข้างต้นเป็นการทดสอบสำหรับนายจ้างในการประเมินการรับรู้ของผู้สมัครเกี่ยวกับคุณค่าของการทำงาน ลำดับความสำคัญของอาชีพ และแม้แต่ EQ

ในการสัมภาษณ์งาน นายจ้างมักจะทำให้ผู้สมัครงานอยู่ในสถานการณ์ที่ท้าทายเพื่อประเมินความคิด ความสามารถในการแก้ปัญหา และระดับความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร ในสถานการณ์เหล่านี้ นายจ้างไม่เพียงแต่ต้องการ "สำรวจ" ความสามารถทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังให้ความสนใจเป็นพิเศษกับวิธีที่ผู้สมัครงานจัดการกับคำถามเชิงสถานการณ์ โดยเฉพาะคำถามที่ดูเรียบง่ายแต่มีความหมายหลายชั้น หนึ่งในคำถามเหล่านี้คือ "หากมีที่อื่นที่มีเงินเดือนสูงกว่า คุณจะเลือกเราหรือไม่?"

เมื่อถูกถามคำถามนี้ ผู้สมัครหลายคนมักจะรู้สึกสับสน ส่วนใหญ่จะตอบว่า "ใช่" โดยสัญชาตญาณเพื่อแสดงความภักดี หรือตอบว่า "ไม่" หากต้องการแสให้เห็นถึงความซื่อสัตย์และตรงไปตรงมา อย่างไรก็ตาม คำตอบ "ใช่" หรือ "ไม่" เหล่านี้มักทำให้ผู้สมัครเสียคะแนน เนื่องจากขาดความลึกซึ้งและเข้าใจผิดได้ง่าย ในขณะที่การสัมภาษณ์งานนั้น คำถามแต่ละข้อเป็นโอกาสให้ผู้สมัครได้แสดงออกถึงตัวเอง ดังนั้น วิธีที่คุณตอบคำถามนั้นจะแสดงถึงความสามารถและระดับของคุณด้วยเช่นกัน

สำหรับคำถามข้างต้น โปรดจำไว้ว่านายจ้างกำลังมองหาคำตอบที่ถูกต้อง แต่กำลังมองหาคำตอบที่แสดงถึงความเข้าใจ มีทิศทางที่ชัดเจน มีทางเลือกในการคิดที่ถูกต้อง ซึ่งแน่นอนว่าไม่ใช่แค่เรื่องเงินเท่านั้น โยคนที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูง (EQ สูง) มักจะเลือกคำตอบที่แตกต่างออกไป เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายรู้สึกว่ากำลังสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน ตัวอย่างเช่น

"ฉันเชื่อว่างานที่เหมาะสมไม่ได้ขึ้นอยู่กับเงินเดือนหรือชื่อเสียงของบริษัทเพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมการพัฒนา ความสัมพันธ์ทางวัฒนธรรม และคุณค่าที่ฉันสามารถมีส่วนสนับสนุนได้ ในขณะนี้ ฉันมุ่งมั่นที่จะค้นหาสถานที่ที่ฉันสามารถพัฒนาได้อย่างยั่งยืน และเชื่อว่าบริษัทที่ฉันสมัครเข้าทำงานมีปัจจัยหลายอย่างที่ฉันกำลังมองหา"

จะเห็นได้ว่า คำตอบนี้เป็นทั้งคำตอบที่ชาญฉลาด แสดงถึงความจริงใจและความซาบซึ้งต่อโอกาสในปัจจุบันและการคิดในระยะยาว คำตอบนี้ไม่ได้เลี่ยงคำถาม แต่มุ่งตรงไปที่แก่นแท้ เพราะผู้สมัครที่ชาญฉลาดจะไม่มองหา "โอกาสที่ดีกว่า" แต่กลับมองหาสถานที่ที่เหมาะสมกว่า สถานที่ที่พวกเขาจะอยู่เคียงข้างได้เป็นเวลานาน คำตอบนี้แสดงให้เห็นว่าภูมิปัญญาและการคิดที่เป็นผู้ใหญ่สามารถช่วยให้คุณทำคะแนนได้มากขึ้นในสายตาของนายจ้าง

ในตลาดงานที่มีการแข่งขันกันอย่างดุเดือดในปัจจุบัน นายจ้างไม่เพียงแต่ต้องการคนเก่งๆ เท่านั้น แต่ยังต้องการคนที่มีความเหมาะสมด้วย ในขณะเดียวกัน คนที่มี EQ สูงมักจะรู้ว่าต้องมองตนเองอย่างไร ตอบสนองด้วยความเห็นอกเห็นใจ และมุ่งมั่นที่จะสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว สิ่งนี้ทำให้พวกเขาโดดเด่น ไม่ใช่เพราะพวกเขารู้ "คำตอบที่ถูกต้อง" แต่เพราะพวกเขารู้วิธีสื่อสารในเวลาที่เหมาะสม นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ทำให้พวกเขาคว้าโอกาสดีๆ ในการทำงานและในชีวิตได้อีกด้วย

• ไปสัมภาษณ์งาน ถูกบอกให้ "นั่งลง" แต่ในห้องไม่มีเก้าอี้ สาวแก้ปัญหาฉลาด บอสถูกใจมาก!

• จบแบบสวยๆ สาวออฟฟิศ "เปลี่ยนชื่อไลน์" ก่อนกดออกจากกลุ่มแชท ไอเดียดีคนแห่ยืมไปใช้!