สัมภาษณ์ถาม "มีน้ำขวดเดียว จะให้ขอทานแก่ๆ หรือดื่มเอง?" หนุ่มตอบประทับใจ ได้งานทันที!

“ร้อนขนาดนี้ มีน้ำแค่ขวดเดียว คุณจะดื่มเองหรือแบ่งให้ขอทานแก่ๆ?” หนุ่มตอบด้วย EQ สูง ชนะใจผู้สัมภาษณ์งาน!

ตลาดงานแข่งขันสูง ต้องการมากกว่าแค่ความรู้... ในยุคที่การแข่งขันด้านการจ้างงานสูงขึ้นมากนี้ ผู้ว่าจ้างไม่ได้มองแค่ความรู้ความสามารถเฉพาะทางเพียงอย่างเดียว แต่ยังให้ความสำคัญกับ ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และ จิตใจการทำงาน ของผู้สมัครอีกด้วย คำถามที่ไม่คาดคิดในระหว่างสัมภาษณ์จึงกลายเป็นเครื่องมือวัดความเหมาะสมของผู้สมัครแต่ละคน

ดังเช่นเรื่องราวของ "เตี๋ยวฟง" นักศึกษาจบใหม่ผู้กระตือรือร้นจากประเทศจีน เขาได้เข้าสู่สนามแรงงานครั้งแรก และเจอกับคำถามที่ไม่ธรรมดาจากผู้สัมภาษณ์  “ในวันที่อากาศร้อนจัด คุณกำลังหิวน้ำมากและถือขวดน้ำเพียงขวดเดียว แต่มีคุณลุงขอทานอยู่ใกล้ๆ ที่ก็ไม่มีน้ำเหมือนกัน คุณจะเลือกดื่มน้ำเองหรือแบ่งให้ลุง?”

หลังจากได้ฟังคำถาม ผู้สมัครได้รับเวลา 30 วินาทีเพื่อคิดคำตอบ และต่างตอบทีละคน

คนแรก ดูเหมือนไม่พอใจคำถามและตอบว่า “ผมไม่เข้าใจว่าคำถามนี้เกี่ยวกับงานที่เราจะทำในอนาคตอย่างไร รู้สึกว่าเป็นเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้อง ผมขอออกจากการสัมภาษณ์เพราะไม่อยากเสียเวลาครับ” จากนั้นก็ลุกขึ้นและเดินออกไป

คนที่สอง เป็นหญิงสาว เธอคิดสักพักแล้วตอบว่า “ถ้าฉันมีน้ำสองขวด ฉันจะให้คุณลุงแน่นอน แต่ตอนนี้มีแค่ขวดเดียว ฉันคิดว่าฉันจะดื่มเองก่อน เพราะเชื่อว่าจะมีคนอื่นเห็นและช่วยคุณลุงได้”

คนที่สาม เป็นชายหนุ่มอีกคน ตอบว่า “ปกติผมคงจะแบ่งให้ แต่ตอนนี้ผมหิวน้ำมาก ผมมักจะให้ความสำคัญกับตัวเองก่อน เมื่อเจอปัญหา ฉันจะจัดการกับเรื่องของตัวเองก่อน ดังนั้นผมเลือกเก็บน้ำไว้ดื่มเอง”

คนสุดท้ายคือเตี๋ยวฟง แม้จะไม่เข้าใจเจตนาผู้ถามดีนัก แต่เขาก็ตอบอย่างจริงใจว่า “ในสถานการณ์นี้ ผมจะยอมแบ่งน้ำให้คุณลุง ถึงแม้ผมจะหิวน้ำมาก แต่คิดว่าคุณลุงอายุเยอะและน่าจะต้องการน้ำมากกว่าผม ผมก็ไม่แน่ใจว่าคนอื่นจะหยุดช่วยหรือเปล่า ดังนั้นผมจะให้เขาดื่มน้ำก่อน แล้วค่อยไปหาซื้อน้ำขวดใหม่”

• ต่างชาติเปิด 5 สาขาวิชา มักถูกแปะ "ใบแดง" เรียนไปรอตกงาน มีใบปริญญาแต่ไร้อาชีพ?!
• สัมภาษณ์งาน เจอคำถาม "อะไรที่มือซ้ายจับไม่ได้?" มีคนเดียวตอบถูก ได้งานทำทันที!

หลังฟังคำตอบทั้งสี่คน ผู้สัมภาษณ์เผยว่าพอใจกับคำตอบของเตี๋ยวฟงมากที่สุด และตัดสินใจรับเขาเข้าทำงาน โดยผู้หญิงที่สัมภาษณ์เล่าประสบการณ์ตัวเองที่เคยพบสถานการณ์คล้ายกัน ในขณะที่เดินทาง แม้จะหิวน้ำ แต่เธอยอมแบ่งน้ำให้คุณลุงขอทาน ประสบการณ์นี้ทำให้เธอเข้าใจว่านี่เป็นคำถามที่ดีสำหรับวัดความเข้าใจและความรับผิดชอบของผู้สมัคร

ท้ายที่สุด อาจเป็นเพราะบริษัทต้องการคนที่ไม่ใช่แค่เก่งด้านวิชาชีพ แต่มีจิตสำนึกความรับผิดชอบ และพร้อมเป็นทีมเดียวกันกับบริษัทในทุกสถานการณ์ โดยเฉพาะในช่วงเวลาท้าทาย พวกเขาต้องการคนที่ไม่คิดถึงแต่ตัวเอง แต่เห็นความสำคัญของผลประโยชน์ส่วนรวม