สัมภาษณ์ถามง่ายๆ ลองใจ "ชอบเงินไหม?" สาวเปรียบเทียบได้ฉลาด บอสรับทำงานทันที!

สัมภาษณ์เจอถามแปลก "คุณชอบเงินไหม ในโถส้วมจะหยิบหรือเปล่า?"  สาวตอบชัดให้เหตุผลฉลาด บอสฟังแล้วถูกใจเลือกเข้าทำงานทันที

บางคนกล่าวไว้ว่า สถานที่ทำงานเปรียบเสมือนสนามรบ และการสัมภาษณ์ถือเป็นความท้าทายที่จะทดสอบจิตวิญญาณของทหาร และความสามารถในการเอาชีวิตรอดก่อนเข้าสู่สนามรบ เพราะการสัมภาษณ์ไม่เพียงแต่เป็นการทดสอบทักษะวิชาชีพและประสบการณ์ที่สั่งสมมาเท่านั้น แต่ยังเป็นการทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครอีกด้วย

ดังนั้น จึงไม่แปลกเลยหากบางครั้งในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สมัครจะถูกตั้งคำถามแปลกๆ เพราะนายจ้างต้องการทดสอบปฏิกิริยา ความสามารถในการตอบสนอง และการคิดเชิงตรรกะผ่านคำตอบ ดังเช่นกรณีตัวอย่างในเว็บไซต์ SOHA การสัมภาษณ์งานรอบสุดท้ายในบริษัทแห่งหนึ่ง เหลือสมัคนที่เข้ารอบเพียง 3 คนเท่านั้น ทุกคนล้วนแต่เตรียมข้อมูลทุกอย่างอย่างรอบคอบ ทั้งวัฒนธรรมองค์กร กิจกรรม แนวคิด และโครงการทั่วไปของบริษัท

อย่างไรก็ดี คำถามในรอบสุดท้ายมีบางอย่างที่แตกต่างออกไปจากที่พวกเขาคิด เมื่อจู่ๆ นายจ้างก็เอ่ยคภถามง่ายๆ กับเหล่าผู้สมัครว่า "คุณชอบเงินหรือไม่?" แม้จะดูเหมือนเป็นการพูดคุยทั่วไป แต่แน่นอนว่าคำตอบย่อมมีผลต่อการรับสมัครเข้าทำงาน

ผู้สมัครหมายเลขหนึ่งตอบว่า "ฉันสนใจการเติบโตและการพัฒนาในอนาคตของฉันเมื่อได้รับตำแหน่งนี้มากกว่าค่ะ"

ผู้สมัครหมายเลขสองตอบว่า "หากจะพูดกันตามตรง ในโลกนี้มีใครบ้างที่ไม่ชอบเงิน ถ้ามีคนบอกว่าไม่ชอบก็คงกำลังโกหก ฉันเป็นคนซื่อสัตย์ ฉันชอบมันค่ะ”

ผู้สมัครหมายเลขสามตอบว่า "คนชอบเงินไม่มีอะไรเลวร้าย ไม่มีใครที่ไม่ชอบเงิน มันอยู่ที่ว่าผู้คนจะหาเงินได้อย่างไร ฉันชอบเงินที่มาจากความพยายามและการทำงานหนักของฉัน แต่ฉันจะไม่แตะต้องเงินที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมายค่ะ"

หลังจากฟังความคิดเห็นครบแล้ว นายจ้างก็ตัดผู้สมัครคนแรกออก เพราะตำแหน่ง "พนักงานขาย" นี้ต้องการคนที่มีความทะเยอทะยานต่อการสร้างเม็ดเงินเป็นจำนวนมาก ก่อนที่จะเอ่ยคำถามต่อมาว่า "ถ้าคุณเห็นธนบัตรตกอยู่ในห้องน้ำ 5 ล้านด่อง (ประมาณ 7 พันบาท) คุณจะเก็บมันขึ้นมาหรือไม่?"

ผู้สมัครหมายเลขสองตอบว่า "นี่เป็นคำถามที่ท้าทาย หากธนบัตรเหล่านั้นถูกทิ้งลงในชักโครกแต่ยังดูสะอาดอยู่ ฉันจะหยิบมันขึ้นมาล้างแล้วตากให้แห้ง จากนั้นก็เก็บไว้เพื่อใช้ แต่ถ้ามันสกปรกด้วยน้ำสกปรกอยู่แล้ว ฉันก็ไม่ต้องการมัน เพราะมันมีแบคทีเรียอยู่มาก”

ผู้สมัครหมายเลขสามตอบว่า "ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ เงิน 5 ล้านดองไม่ใช่เงินเล็กๆ น้อยๆ การหยิบขึ้นมานั้นไม่ยาก แค่ล้างแล้วตากให้แห้งเงินก็ยังมีค่าเท่าเดิม อย่างไรก็ตามเงินจำนวนนี้ถูกโยนลงโถส้วมที่สกปรก คำอธิบายลึกๆ คือเมื่อต้องเผชิญกับผลกำไรที่ผิดกฎหมาย ฉันก็ไม่ต้องการมัน ถึงแม้จะหยิบขึ้นมาฉันก็จะนำไปบริการสาธารณะ หรือส่งมอบให้ตำรวจจัดการ นอกจากนี้ยังมีอีกกรณีที่มีคนจงใจโยนเงินเข้าห้องน้ำ แล้วอยากเห็นฉันหยิบมันมาทำให้ฉันขายหน้า ดังนั้นฉันจะปฏิเสธที่จะรับมันอย่างแน่นอน"

ท้ายที่สุดแล้วบุคคลที่นายจ้างเลือกให้เข้าร่วมงานในบริษัท คือผู้สมัครหมายเลขสาม เนื่องจากคำตอบไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นบุคลิกของเขาอย่างชัดเจน แต่ยังเน้นย้ำถึงความคิดอันลึกซึ้งของเขาอีกด้วย เขาสามารถมองเห็นแก่นแท้ของทุกสิ่งผ่านรูปลักษณ์ของมัน และมีการเตรียมการอย่างรอบคอบ มีความสามารถในการขายที่แข็งแกร่ง ดังนั้น เขาจึงเป็นผู้ที่สมควรได้รับการว่าจ้างอย่างแน่นอน

สำหรับตำแหน่งพนักงานขายของ ในแง่หนึ่งนายจ้างต้องการแสดงให้เห็นถึงความหวังและความปรารถนาอันแรงกล้าที่จะสร้างรายได้ให้กับบริษัท ในทางกลับกันเพื่อดูว่าเขามีความสามารถเพียงพอที่จะต้านทานความกดดันในการทำงานหรือไม่ คำถามที่สองคือการตรวจสอบว่าเขาสามารถบรรลุเป้าหมายได้หรือไม่เมื่อถูกลูกค้าทำให้เกิดความยากลำบาก

• "อะไรแห้งก่อนใส่ เปียกตอนเอาออก?" สัมภาษณ์ทดสอบกึ๋น หนุ่มตอบ 2 คำ ได้งานทำทันที!
• สาวออฟฟิศ "เปลี่ยนชื่อไลน์" ก่อนออกจากกลุ่มแชท อ่านแล้วขอคารวะ ไอเดียนี้จบสวยสุดๆ