หนุ่มตกสัมภาษณ์งาน เพราะคำถาม "อวัยวะใดไม่โตขึ้นหลังคลอด?" อึ้งฟังเพื่อนเฉลยคำตอบ

สัมภาษณ์งานถาม "ส่วนไหนของร่างกายมนุษย์ไม่พัฒนาอีกต่อไปหลังคลอด?" เด็กหนุ่มคิดแล้วหน้าแดง ตอบอ้อมแอ้มจนตกรอบ แต่เพื่อนเฉลยให้ง่ายๆ แบบนี้

การหางานที่เหมาะสมไม่ใช่เรื่องง่าย ดังนั้นการเตรียมตัวอย่างรอบคอบสำหรับการสัมภาษณ์ จึงเป็นกุญแจสำคัญในการช่วยให้เอาชนะความท้าทายด่านแรกๆ เนื่องจากแต่ละตำแหน่งงานและแต่ละบริษัทล้วนมีข้อกำหนดเฉพาะเป็นของตัวเอง

ดังเช่นกรณีเมื่อไม่กี่วันก่อน มีหญิงสาวคนหนึ่งโพสต์บนฟอรัมไป่ตู้ (Baidu) เว็บไซต์ยอดนิยมของชาวจีน เกี่ยวกับเรื่องราวการสัมภาษณ์งานของน้องชาย ซึ่งได้รับความสนใจจากชาวเน็ตเป็นอย่างมาก

ตามคำบอกเล่าของหญิงสาว น้องชายของเธอเพิ่งสำเร็จการศึกษาและนี่คือการสัมภาษณ์ครั้งแรกของเขา เด็กหนุ่มได้เตรียมตัวอย่างระมัดระวังตั้งแต่รูปลักษณ์ภายนอก ไปจนถึงความรู้ทางวิชาชีพ ตลอดจนความมั่นใจ เพื่อเตรียมพร้อมเผชิญหน้ากับว่าที่นายจ้าง

เมื่อเข้าสู่ห้องสัมภาษณ์ เขาผ่านคำถามแรกได้อย่างง่ายดาย ดูเหมือนทุกอย่างจะเป็นไปด้วยดี แต่สถานการณ์ที่ไม่คาดคิดก็เกิดขึ้นเมื่อผู้สัมภาษณ์หันไปถามคำถามที่เหมือนจะไม่เกี่ยวข้องกับเนื้องงาน "ส่วนไหนของร่างกายมนุษย์ไม่พัฒนาอีกต่อไปหลังคลอด?" คำถามที่มาอย่างกระทันหันทำให้เขาสับสนอย่างมาก

สิ่งแรกที่เด็กหนุ่มคิดก็คือ เขากำลังถูกทดสอบความรู้ชีววิทยาสมัยโรงเรียนมัธยมปลายอยู่หรือเปล่า? เขาพยายามค้นหาผ่านความทรงจำและตอบอย่างระมัดระวังว่า "จมูก... มันคือจมูกหรือเปล่าครับ?" แต่ฝ่ายผู้สัมภาษณ์ส่ายหัวแล้วพูดว่า "ไม่ใช่"

เด็กหนุ่มรู้สึกสับสนอยู่ครู่หนึ่ง ทันใดนั้นก็มีคำตอบอื่นเข้ามาในหัวของเขา ทำให้เด็กชายหน้าแดงและพึมพัมออกมาโดยไม่ได้ตั้งใจว่า “ช่างเป็นคำถามที่แปลกจริงๆ” เมื่อตระหนักว่าหลุดปากพูดออกไป เขาก็ทำได้เพียงฝืนยิ้มอย่างเขินอาย

ในขณะที่ผู้สัมภาษณ์ถามต่อทันทีว่า "คุณเรียนจบมหาวิทยาลัย ทำไมคุณถึงตอบคำถามนี้ไม่ได้?" เขาจึงตอบอย่างตรงไปตรงมาว่า "ขอโทษครับ บางทีผมอาจจะเครียดเกินไป และชีววิทยาเป็นจุดอ่อนของผมมาโดยตลอด"

ผู้สัมภาษณ์ได้ยินเช่นนั้นก็ถอนหายใจ และพูดอย่างจริงจัง "การสัมภาษณ์ไม่เพียงแต่เพื่อทดสอบความรู้ทางวิชาชีพของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการพิจารณาคุณสมบัติโดยรวม และความสามารถในการปรับตัวของคุณด้วย คุณไม่สามารถผ่านความท้าทายนี้ได้ โปรดเชิญบุคคลถัดไป..."

นายจ้างต้องการคำตอบแบบใด?

ผู้โพสต์ยังบอกด้วยว่า เมื่อการสัมภาษณ์ไม่เป็นไปตามที่คาดทำให้น้องชายของเธอเสียใจมาก หลังจากกลับมาถึงบ้านพี่สาวทั้งสองก็นั่งวิเคราะห์ประเด็นคำถามในวันนั้นร่วมกัน นายจ้างกำลังมองหาอะไรกันแน่? เป็นเพียงคำถามความรู้ที่รอบตัว หรือต้องการเห็นการแสดงออกที่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมที่กดดัน? ทั้งสองคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้แต่ก็ยังไม่เข้าใจเช่นกัน

จากนั้นน้องชายของเธอก็ได้เล่าเรื่องนี้ให้เพื่อนสนิทของเขาฟัง สิ่งที่เขาไม่คาดคิดก็คือเพื่อนของเขาตอบคำกลับมาทันทีว่า "ฉันว่าคำตอบก็คือหู หูของเราจะใหญ่ขึ้นแค่นิดหน่อยตามอายุ แต่โดยพื้นฐานแล้วมันไม่สามารถเติบโตได้อีกต่อไป" เมื่อได้ยินคำตอบจากเพื่อนคนนี้ จู่ๆ เด็กหนุ่มก็เข้าใจและได้แต่ยิ้มเศร้าๆ คำตอบง่ายๆ แต่เป็นตัวกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของความพยายามทั้งหมดที่เขาแสดงให้เห็นในการสัมภาษณ์

เนื่องจากด้วยคำตอบที่ผู้สมัครให้ นายจ้างสามารถประเมินความรู้ทางวิชาชีพ ความสามารถในการคิดเชิงตรรกะ และระดับความรู้ความเข้าใจของบุคคลนั้นได้อย่างเป็นกลาง ปัจจัยเหล่านี้มีบทบาทสำคัญในการกำหนดศักยภาพในการพัฒนาของแต่ละบุคคล

นายจ้างมักมองหาผู้สมัครที่สามารถจัดหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน ได้ด้วยวิธีที่เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพ ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความกดดันสูงและต้องการความรวดเร็วในปัจจุบัน ปัญหาที่ซับซ้อนทำให้เสียเวลาและพลังงานเป็นอย่างมาก ในทางกลับกัน คนที่รู้วิธีมองปัญหาอย่างชัดเจน ค้นหาแก่นแท้ของปัญหา และคิดวิธีแก้ปัญหาที่ปฏิบัติได้จริง มักจะได้รับการยกย่องมากกว่า

ยิ่งการคิดเชิงตรรกะของคุณแข็งแกร่งขึ้นเท่าไร คุณก็ยิ่งสามารถลดความซับซ้อนในสถานที่ทำงานได้มากขึ้นเท่านั้น เข้าใจแกนกลางและประเด็นสำคัญของทุกปัญหาได้อย่างรวดเร็ว และทำงานให้เสร็จสิ้นอย่างครอบคลุมและรอบคอบมากขึ้น ยังสามารถให้ผลลัพธ์ที่เหนือความคาดหมายของทุกคนได้อีกด้วย

• ไปสัมภาษณ์งาน ถูกบอกให้ "นั่งลง" แต่ในห้องไม่มีเก้าอี้ สาวแก้ปัญหาฉลาด บอสถูกใจมาก!
• จบแบบสวยๆ สาวออฟฟิศ "เปลี่ยนชื่อไลน์" ก่อนกดออกจากกลุ่มแชท ไอเดียดีคนแห่ยืมไปใช้!