เนื้อหาในหมวด ข่าว

สัมภาษณ์ถาม \

สัมภาษณ์ถาม "99 ใน 100 ผลมีพิษ จะเลือกยังไง?" สาวตอบแบบคนจริง ได้งานทันที!

คิดได้ไง?! สัมภาษณ์ถามทดสอบกึ๋น "แอปเปิ้ล 99 ใน 100 ผลมีพิษ จะเลือกอย่างไร?" สาวไม่ตายไมค์ ให้คำตอบอย่างเด็ดขาดได้งานทันที

ในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยจำนวนมากเผชิญกับการหางานที่ยากลำบากมาก การจะได้ตำแหน่งที่ดีในบริษัทที่ดี ไม่เพียงแต่ต้องมีความรู้ทางสาขาอาชีพที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังต้องเอาชนะรอบสัมภาษณ์ที่กลายเป็น "ฝันร้าย" สำหรับหลายคนอีกด้วย

การสัมภาษณ์เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับนายจ้างในการประเมินผู้สมัครในทุกด้าน ตั้งแต่ความเชี่ยวชาญไปจนถึงคุณสมบัติ ความสามารถ และทักษะด้านอารมณ์อื่นๆ ดังนั้นจึงเกิดคำถามสัมภาษณ์แปลกๆ มากมาย เพื่อทดสอบและเฟ้นหาบุคลากรที่เหมาะสมกับบริษัทที่สุด

ดังเช่นกรณีของ "คุณหลิน" (นามสมุมติ) หญิงสาวที่ทำงานเป็นพนักงานขาย ในฐานะผู้มีประสบการณ์น้อยและไม่มีวุฒิการศึกษาขั้นสูง เธอรู้สึกกังวลอย่างมากเมื่อถูกเรียกสัมภาษณ์ที่บริษัทที่เธอต้องการมาโดยตลอด ในตอนแรกทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่น จนกระทั่งถึงรอบสุดท้ายคือการสัมภาษณ์ มีผู้สมัครที่ดีที่สุดเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ยังต้องเผชิญกับคำถามจากผู้นำระดับสูง

และก็เป็นดังที่กังวล เมื่อผู้สัมภาษณ์คนหนึ่งถามคำถามแปลกๆ ที่ทำให้ทุกคนสับสน "มีแอปเปิ้ล 100 ลูก แต่ 99 ลูกมีพิษ แล้วจะบอกได้อย่างไรว่าลูกไหนไม่เป็นพิษ?"

ผู้สมัครคนแรกตอบว่า "ถ้าอยากรู้ว่าแอปเปิ้ลลูกไหนมีพิษ ผมจะใช้อุปกรณ์มืออาชีพมาทดสอบครับ ด้วยความก้าวหน้าในยุคนี้ต้องมีเครื่องมือที่สามารถตอบสนองความต้องการนี้ได้"

ส่วนผู้สมัครคนที่สองตอบว่า "ถ้าเป็นฉัน เพราะไม่รู้ว่าผลไม้ลูกไหนมีพิษ และเป็นพิษที่ร้ายแรงแค่ไหน ฉันจะไม่ผ่าแอปเปิ้ลออกดูเด็ดขาด เพราะความประมาทเลินเล่อในระหว่างกระบวนการหั่น อาจส่งผลร้ายแรงตามมาเกินกว่าจะคาดคิดได้ค่ะ"

ในขณะที่คุณหลินตอบว่า "ด้วยแอปเปิ้ลจำนวนมากเช่นนี้ ต้องใช้ความพยายามและเวลาอย่างมากในการหาแอปเปิ้ลปลอดสารพิษ ฉันพบว่าในธุรกิจเวลาคือเงิน เราไม่จำเป็นต้องทำอย่างนั้นเลย เพราะไม่ว่าจะใช้วิธีใดในการระบุแอปเปิ้ลพิษ ต้นทุนก็สูงกว่ามูลค่าแอปเปิ้ลเสียอีก อีกทั้งยังเปลืองพลังงานไปมาก ดังนั้นทางออกที่ดีที่สุดคือทำลายแอปเปิ้ลทั้งหมดทิ้ง"

ระหว่างฟังคำตอบจากทั้งสามคน ผู้สัมภาษณ์เพียงแค่พนักหน้าและยิ้มอยู่ตลอดเวลา แต่ในท้ายที่สุดก็พบว่าคำตอบของคุณหลินสร้างความประทับใจได้มากที่สุด จึงได้รับการยอมรับเข้าสู่บริษัทด้วยความสามารถของเธอ เพราะในการรับรู้และประยุกต์ใช้ความเป็นจริงของอุตสาหกรรมธุรกิจในคำตอบของเธอ แม้ว่าวิธีแก้ปัญหาของเธอจะ... ไม่ใช่การแก้ปัญหาที่ตรงตามคำถามก็ตาม

อย่างไรก็ตาม คุณหลินยังคงได้รับความชื่นชมอย่างมากในการแสดงความรอบคอบ ซับซ้อน และรู้วิธีมองสิ่งต่างๆ จากหลายด้าน ท้ายที่สุดแล้ว นายจ้างไม่จำเป็นต้องมีวิธีการแบบกลไกอย่างแท้จริงในการค้นหาแอปเปิลที่มีพิษ แต่ต้องการทดสอบความสามารถของผู้สมัครในการคิดและวิเคราะห์สถานการณ์

ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ แนะคำโกหกที่ \

ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ แนะคำโกหกที่ "ควรพูด" เพื่อสัมภาษณ์ให้ได้งาน คนแห่กราบเคล็ดลับ!!!

เปิดเผยเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญ 4 คำโกหกเล็กๆ ที่อาจช่วยให้ได้งานในฝัน (และไม่เสียภาพลักษณ์)

HR บอกเอง! ความเชื่อผิดๆ ในการเขียน \

HR บอกเอง! ความเชื่อผิดๆ ในการเขียน "เรซูเม่" สมัครงาน เขียนแบบนี้โยนทิ้งเป็นใบแรก

HR มาบอกเอง รวมความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับการเขียน "เรซูเม่ Resume / CV" แทนที่จะได้งาน กลับถูกคัดทิ้งเป็นใบแรกๆ

\

"ทำไมช้อนเซรามิกถึงมีรูที่ด้ามจับ?" สัมภาษณ์จู่ๆ ถามใกล้ตัว หนุ่มฉลาดตอบได้งานทันที!

"ทำไมช้อนเซรามิกถึงมีรูที่ด้ามจับ แต่ช้อนอลูมิเนียมไม่มี?" คำถามที่ทดสอบความฉลาดในการสัมภาษณ์ หนุ่มคว้าตำแหน่งงานด้วยคำตอบสุดครีเอทีฟในสัมภาษณ์

ไปสัมภาษณ์ จู่ๆ โดนถาม \

ไปสัมภาษณ์ จู่ๆ โดนถาม "อวัยวะไหนใหญ่ที่สุด?" หนุ่มตอบฉลาดแค่ 2 คำ ได้งานทำทันที!

สัมภาษณ์งานรอบสุดท้าย จู่ๆ ว่าที่นายจ้างถามกระทันหัน “อวัยวะส่วนไหนในตัวฉัน ที่คุณคิดว่าใหญ่ที่สุด” ชายหนุ่มเรียนจบหมาดๆ พูดเพียง 2 คำ ได้รับการยอมรับทันที!