คำถามสัมภาษณ์งาน "ถ้าเพื่อนร่วมงานถามเงินเดือนจะตอบยังไง?" หนุ่มตอบแบบนี้ ถูกปัดตก

หนุ่มเพิ่งเรียนจบ เจอถามตอนสัมภาษณ์งาน “ถ้ามีเพื่อนร่วมงานถามเกี่ยวกับเงินเดือน คุณจะตอบอย่างไร?” ตอบอย่างตรงไปตรงมา แต่ถูกปัดตก

เว็บไซต์ Kenh14.vn รายงานเรื่องราวของชายหนุ่มจีน ชื่อ เสี่ยวหลี่ วัย 23 ปี ที่เพิ่งจบการศึกษาด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์และกำลังมองหางานที่บริษัทเทคโนโลยีชื่อดัง หลังจากที่ผ่านการสัมภาษณ์รอบแรกได้อย่างยอดเยี่ยม เสี่ยวหลี่ได้รับคำเชิญให้มาสัมภาษณ์รอบที่ 2 ในรอบนี้ เขาต้องเผชิญกับคำถามที่ดูเหมือนง่ายแต่แฝงไปด้วยกับดัก ว่า “ถ้ามีเพื่อนร่วมงานถามเกี่ยวกับเงินเดือน คุณจะตอบอย่างไร?”

เสี่ยวหลี่เชื่อว่าความซื่อสัตย์คือพื้นฐานของการทำงานเป็นทีม เขาจึงตอบอย่างตรงไปตรงมาว่า “ผมคิดว่าความโปร่งใสและความซื่อสัตย์เป็นสิ่งสำคัญ ถ้าบริษัทไม่มีนโยบายการรักษาความลับที่ชัดเจน ผมยินดีที่จะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของตัวเอง” แม้ว่าคำตอบของเขาจะได้รับรอยยิ้มเล็กน้อย แต่หลังจากนั้นไม่กี่วัน เสี่ยวหลี่ก็ได้รับการแจ้งว่าเขาไม่ผ่านการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย

หัวข้อนี้เป็นที่สนใจของชาวเน็ต

ผลลัพธ์นี้ทำให้เสี่ยวหลี่รู้สึกผิดหวังอย่างมาก และเริ่มคิดทบทวนเกี่ยวกับคำตอบของตัวเอง หลังจากได้พูดคุยกับผู้มีประสบการณ์ เขาตระหนักว่าแม้จะแสดงออกถึงความเปิดเผยและซื่อสัตย์ แต่คำตอบของเขากลับไม่สามารถแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจและการเคารพในวัฒนธรรมของบริษัท

ในสภาพแวดล้อมการทำงาน เงินเดือนมักถูกมองว่าเป็นข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทหลายแห่งถึงขนาดกำหนดให้พนักงานห้ามเปิดเผยหรือพูดคุยเรื่องเงินเดือน เพื่อหลีกเลี่ยงความไม่เป็นธรรมและข้อขัดแย้งภายใน การตรงไปตรงมาของเสี่ยวหลี่อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าเขายังไม่เหมาะสมกับวัฒนธรรมขององค์กร โดยเฉพาะในเรื่องการจัดการกับข้อมูลที่ละเอียดอ่อน

เรื่องราวของเสี่ยวหลี่แพร่กระจายอย่างรวดเร็วในโซเชียลมีเดียและได้รับความคิดเห็นที่หลากหลาย บางคนเชื่อว่าความโปร่งใสเกี่ยวกับเงินเดือนจะส่งเสริมความยุติธรรม ขณะที่อีกหลายคนกังวลว่าการเปิดเผยข้อมูลนี้อาจนำไปสู่การเปรียบเทียบและความไม่พอใจที่ไม่จำเป็น

นอกจากนี้ ยังมีความคิดเห็นที่เน้นถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมในการจัดการข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือน บางแห่งสนับสนุนความเปิดเผย ขณะที่บางแห่งกลับเข้มงวดในการรักษาความลับ

การถกเถียงยังเกี่ยวข้องกับสิทธิส่วนบุคคล หลายคนเชื่อว่าการพูดคุยเรื่องเงินเดือนเป็นส่วนหนึ่งของสิทธิส่วนบุคคล และพนักงานมีสิทธิในการตัดสินใจว่าควรเปิดเผยข้อมูลเงินเดือนของตนหรือไม่ แม้ในบางประเทศและบางพื้นที่ การห้ามพนักงานพูดคุยเรื่องเงินเดือนถูกมองว่าเป็นการละเมิดสิทธิของพวกเขา

ประสบการณ์ครั้งนี้มอบบทเรียนอันมีค่าให้เสี่ยวหลี่ นั่นคือในสภาพแวดล้อมการทำงาน การตอบคำถามใด ๆ แม้จะดูเหมือนง่าย ก็ต้องคำนึงถึงบริบท วัฒนธรรม และความคาดหวังของบริษัท แม้จะล้มเหลว แต่ก็เป็นประสบการณ์ที่มีค่าต่อเส้นทางอาชีพของเขาในอนาคต

จะตอบอย่างไรให้ฉลาด

ไม่ว่าจะในเรื่องงานหรือชีวิตประจำวัน คุณยากที่จะหลีกเลี่ยงการรู้สึกอึดอัดเมื่อถูกถามเกี่ยวกับเงินเดือน บางคนอาจไม่ต้องการเปิดเผย ขณะที่บางคนตอบตรงไปตรงมาแบบไม่ปิดบัง แต่การทำเช่นนั้นไม่ใช่การจัดการที่ฉลาด

เมื่อเพื่อนร่วมงานถามเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณ อย่าตอบตรง ๆ ว่าคุณได้รับเท่าไหร่ แทนที่จะตอบแบบนั้น ควรใช้วิธีการถ่อมตัวเพื่อปกปิดความลับของตัวเอง และรักษาหน้าตาให้เพื่อนร่วมงาน คุณอาจตอบว่า "เงินเดือนของผมไม่มาก แค่พอเลี้ยงครอบครัว ตอนนี้ผมยังต้องทำงานหนักต่อไปเพื่อสร้างผลงานให้บริษัท และหวังว่าจะได้รับการปรับขึ้นเงินเดือน!"

ที่สำคัญที่สุด เราควรใส่ใจในเรื่องส่วนตัวบางอย่างในที่ทำงาน อย่าพูดถึงข้อมูลสำคัญ เช่น เงินเดือนกับเพื่อนร่วมงาน เพราะอาจไม่เป็นผลดีต่อคุณ

ยิ่งไปกว่านั้น การให้คู่สนทนาทราบเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณก็อาจสร้างแรงกดดันในการแข่งขันให้กับพวกเขา ซึ่งอาจไม่เป็นผลดีต่อการพัฒนาของคุณในระยะยาว