สัมภาษณ์งาน มาถึงก่อนเวลา 25 นาที ถูกปัดตกทันที! เจ้าของกิจการเฉลยเหตุผล

สัมภาษณ์งานมาถึงก่อนเวลา 25 นาที กลับถูกปัดตกทันที เจ้าของกิจการเผยเหตุผล สะท้อน 2 ลักษณะนิสัยที่ไม่น่ารับเข้าทำงาน

เจ้าของกิจการในรัฐจอร์เจีย สหรัฐอเมริกา โพสต์เล่าประสบการณ์ว่า เขาตัดผู้สมัครคนหนึ่งออกจากการสัมภาษณ์ เพราะมาถึงก่อนเวลาถึง 25 นาที ทำให้เกิดกระแสถกเถียงทั้งเห็นด้วยและไม่เห็นด้วยบน LinkedIn

แมทธิว พริวเวต เจ้าของบริษัททำความสะอาดขนาดกลางในแอตแลนตา ซึ่งกำลังเปิดรับสมัครพนักงานสำนักงาน เขาโพสต์บน LinkedIn ว่า “ผู้สมัครคนหนึ่งมาถึงก่อนเวลานัด 25 นาที และนั่นเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักที่ผมตัดสินใจไม่รับเขาเข้าทำงาน”

แมทธิวมองว่า มารยาทในการสัมภาษณ์ควรมาถึงก่อนเวลาประมาณ 5-15 นาที แต่หากมากกว่านั้นอาจดูไม่เหมาะสม เขาอธิบายว่า “การมาถึงก่อนเวลาเป็นเรื่องดี แต่การมาถึงเร็วเกินไปอาจสะท้อนว่าผู้สมัครไม่มีวินัยด้านเวลา หรือคาดหวังให้คนอื่นปรับตัวตามตนเอง”

เขายังเสริมว่า เนื่องจากสำนักงานมีขนาดเล็ก การที่ผู้สมัครมาถึงเร็วเกินไป ทำให้ได้ยินการสนทนาและโทรศัพท์เรื่องงานต่าง ๆ ซึ่งสร้างความอึดอัดและทำให้เขารู้สึกเร่งรีบโดยไม่จำเป็น

โพสต์ของแมทธิวจุดกระแสถกเถียงอย่างกว้างขวาง บางคนเห็นด้วยกับมุมมองของเขา ขณะที่อีกฝ่ายกลับมองว่าผู้สมัครไม่ได้ทำอะไรผิด เช่น “การประเมินแบบนี้ช่างไร้เหตุผล ส่งเขามาให้ฉันเถอะ ฉันจะจ้างเขาทันที” หรือ “ถ้าเขาต้องพึ่งรถเมล์เป็นพาหนะหลัก หรือไม่สามารถควบคุมเวลาเดินทางได้ล่ะ? เขาก็แค่พยายามเต็มที่เพื่อไม่ให้มาสายเท่านั้นเอง”